វិសមភាពនៃការថែទាំសុខភាពត្រូវបានប្រកាសជាពិសេសនៅក្នុងការកំណត់ធនធានដែលមានកម្រិត (RLSs) ដែលកង្វះអាហារូបត្ថម្ភទាក់ទងនឹងជំងឺ (DRM) នៅតែជាបញ្ហាដែលមិនយកចិត្តទុកដាក់។ ទោះបីជាមានការខិតខំប្រឹងប្រែងជាសកលដូចជាគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិក៏ដោយ DRM—ជាពិសេសនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ—ខ្វះការយកចិត្តទុកដាក់គោលនយោបាយគ្រប់គ្រាន់។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ ក្រុមការងារអន្តរជាតិសម្រាប់សិទ្ធិអ្នកជំងឺក្នុងការថែទាំអាហារូបត្ថម្ភ (WG) បានកោះប្រជុំអ្នកជំនាញដើម្បីស្នើយុទ្ធសាស្ត្រដែលអាចធ្វើសកម្មភាពបាន។
ការស្ទង់មតិលើអ្នកឆ្លើយសំណួរចំនួន 58 មកពីប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប និងមធ្យមបានគូសបញ្ជាក់ពីឧបសគ្គសំខាន់ៗ៖ ការយល់ដឹងមានកម្រិតអំពី DRM ការត្រួតពិនិត្យមិនគ្រប់គ្រាន់ កង្វះសំណង និងលទ្ធភាពទទួលបានការព្យាបាលអាហារូបត្ថម្ភមិនគ្រប់គ្រាន់។ ចន្លោះប្រហោងទាំងនេះត្រូវបានពិភាក្សាបន្ថែមដោយអ្នកជំនាញចំនួន 30 នាក់នៅសភា ESPEN ឆ្នាំ 2024 ដែលនាំឱ្យមានការឯកភាពគ្នាលើតម្រូវការសំខាន់ៗចំនួនបី៖ (1) ទិន្នន័យរោគរាតត្បាតកាន់តែប្រសើរ (2) ការបណ្តុះបណ្តាលប្រសើរឡើង និង (3) ប្រព័ន្ធសុខភាពកាន់តែរឹងមាំ។
WG ណែនាំយុទ្ធសាស្ត្របីជំហាន៖ ជាដំបូង វាយតម្លៃការអនុវត្តនៃគោលការណ៍ណែនាំដែលមានស្រាប់ដូចជា ESPEN ជាដើម។'s នៅក្នុង RLSs តាមរយៈការស្ទង់មតិគោលដៅ។ ទីពីរ បង្កើតគោលការណ៍ណែនាំដែលប្រកាន់អក្សរតូចធំ (RSGs) ដែលតម្រូវតាមកម្រិតធនធានចំនួនបួន—មូលដ្ឋាន មានកំណត់ ប្រសើរឡើង និងអតិបរមា។ ជាចុងក្រោយ លើកកម្ពស់ និងអនុវត្ត RSGs ទាំងនេះដោយសហការជាមួយសង្គមអាហារូបត្ថម្ភគ្លីនិក។
ការដោះស្រាយ DRM នៅក្នុង RLSs ទាមទារឱ្យមាននិរន្តរភាព សកម្មភាពផ្អែកលើសិទ្ធិ។ តាមរយៈការផ្តល់អាទិភាពលើការថែទាំអ្នកជំងឺ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកពាក់ព័ន្ធ វិធីសាស្រ្តនេះមានគោលបំណងកាត់បន្ថយភាពខុសគ្នានៃការថែទាំអាហារូបត្ថម្ភ និងកែលម្អលទ្ធផលសម្រាប់ប្រជាជនដែលងាយរងគ្រោះ។
កង្វះអាហារូបត្ថម្ភក្នុងចំណោមអ្នកជំងឺដែលសម្រាកព្យាបាលនៅមន្ទីរពេទ្យជាបញ្ហាដែលគេមិនយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងប្រទេសចិនជាយូរមកហើយ។ ពីរទស្សវត្សរ៍មុន ការយល់ដឹងអំពីអាហារូបត្ថម្ភរបស់គ្លីនិកមានកម្រិត ហើយការផ្តល់អាហារដល់ពោះវៀន—ទិដ្ឋភាពជាមូលដ្ឋាននៃការព្យាបាលអាហារូបត្ថម្ភវេជ្ជសាស្រ្ត—មិនត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយទេ។ ដោយទទួលស្គាល់គម្លាតនេះ Beijing Lingze ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2001 ដើម្បីណែនាំ និងលើកកម្ពស់អាហារូបត្ថម្ភក្នុងប្រទេសចិន។
ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ អ្នកជំនាញថែទាំសុខភាពចិនបានទទួលស្គាល់កាន់តែខ្លាំងឡើងអំពីសារៈសំខាន់នៃអាហារូបត្ថម្ភក្នុងការថែទាំអ្នកជំងឺ។ ការយល់ដឹងកាន់តែច្រើនឡើងនេះបាននាំទៅដល់ការបង្កើតសមាគមចិនសម្រាប់អាហារូបត្ថម្ភនិងអាហារូបត្ថម្ភ (CSPEN) ដែលបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការជំរុញការអនុវត្តអាហារូបត្ថម្ភគ្លីនិក។ សព្វថ្ងៃនេះ មន្ទីរពេទ្យកាន់តែច្រើនបានរួមបញ្ចូលការពិនិត្យមើលអាហារូបត្ថម្ភ និងពិធីការអន្តរាគមន៍ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីវឌ្ឍនភាពដ៏សំខាន់ក្នុងការរួមបញ្ចូលអាហារូបត្ថម្ភទៅក្នុងការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត។
ខណៈពេលដែលបញ្ហាប្រឈមនៅតែមាន—ជាពិសេសនៅក្នុងតំបន់ដែលមានកម្រិតធនធាន—ចិន'វិធីសាស្រ្តវិវត្តនៃអាហាររូបត្ថម្ភគ្លីនិកបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលទ្ធផលអ្នកជំងឺតាមរយៈការអនុវត្តផ្អែកលើភស្តុតាង។ ការបន្តកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងវិស័យអប់រំ គោលនយោបាយ និងការបង្កើតថ្មីនឹងពង្រឹងការគ្រប់គ្រងកង្វះអាហារូបត្ថម្ភបន្ថែមទៀតនៅក្នុងកន្លែងថែទាំសុខភាព។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ១៥ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥